Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland

In een gezonde organisatie draagt het werk bij aan het welzijn van de medewerker en het welzijn van de medewerker bij aan het werk. Om zo goed mogelijk om te gaan met verzuim en re-integratie, heeft de SVOK hiervoor een procedure opgesteld.

In het onderstaande document staat het verzuimprotocol uitgelegd, net als het verzuim- en integratiebeleid van de SVOK. Daarnaast gaat dit stuk in op het beleidsvoornemen van de stichting om personeelszorg en verzuimpreventie te decentraliseren. Dit document is van toepassing op alle scholen die aangesloten zijn bij de SVOK.

Bekijk hier het Verzuim- en reïntegratiebeleid